Работодателям

Уважаемый Работодатель!

Благодарим вас за посещение нашего сайта и желаем процветания вашей компании!

Информация о наших услугах размещена в соответствующем разделе.

Человеческий ресурс – залог успеха вашей компании на рынке, ее основное конкурентное преимущество. Обращаясь за помощью к профессионалам в поиске специалистов, компания не только укрепляет свои конкурентные позиции и повышает работоспособность своей команды, но и создает условия для дальнейшего успешного развития бизнеса.

Если партнером в решении ваших проблем по поиску квалифицированного персонала вы выбрали нас, то наши совместные действия на первичном этапе будут следующими:

  • обратитесь к нам по телефону или электронной почте для предварительного обсуждения условий по заключению Договора;
  • мы направим вам на согласование Договор на оказание услуг и форму Заявки на поиск и подбор кандидата;
  • для заключения Договора, уточнения квалификационных требований к кандидату, сроков выполнения заявки, а также для ознакомления с компанией, мы приедем к вам в офис в удобное для вас время.

Методы поиска специалистов по вашей заявке

  • Поиск по собственной базе данных, которая пополняется ежедневно. В ней имеется проверенная информация о самых ярких кандидатах.
  • Размещение информации о вашей вакансии на сайтах Internet как в Казахстане, так и в других странах.
  • Поиск по Internet.
  • Реклама в средствах массовой информации, а именно в специализированных деловых изданиях.
  • Прямой поиск квалифицированных специалистов среди успешно работающих сотрудников других компаний – Executive Search, Head Hunting.
  • Использование других различных источников поиска, доступных рекрутинговому агентству.
  • Поиск в регионах.

О проблемах при работе с заказчиком — не четкое или не своевременное предоставление Заявки с описанием требований к кандидату по вакантной должности, отсутствие объяснений причин, по которым не хотят встречаться с предлагаемыми кандидатами, отсутствие обратной связи после встречи с кандидатом.

Итогом нашего поиска будут являться несколько наиболее подходящих кандидатов, каждый из которых мог бы стать ценным сотрудником вашей компании. Однако окончательный выбор кандидата всегда остается за Вами.